我校举行“企业需要什么样的员工”专题讲座

　　为了让学生了解企业，让企业了解学校，实现校企无缝衔接。5月17日上午，我校邀请中国联通泰州分公司金伟总经理走进校园，和学生零距离接触，给09级中专和07级高职大专学生做了一场题为《企业需要什么样的员工》的讲座，并与师生互动交流，当场回答了学生的提问。
　　金伟首先分析了目前职校生在企业中的种种状态，职校毕业生进入社会工作相对好找，但学生反而不珍惜，随意辞掉工作，自己还感觉很潇洒，最终落得悔恨交加，高不成来低不就。许多学生习惯于以自我为中心，受不了规章制度的约束，难以与工人师傅等群体融合，在不得已的情况下弃岗或离岗，失去了就业和走向成功的大好时机。大部分职校生一走上工作岗位就能适应工作，整体比较敬业。但是一遇到挫折，很多人就开始逃避。他们首先想到的不是解决问题，而是逃避问题。让企业头疼的是，职校生“跳槽率”也相当高。许多大企业不约而同地认为，留住人才不容易。许多学生公司花时间培训他，但他两三个月后就走人了，企业很是无奈。有些学生自学能力和学习习惯的养成相对薄弱，适岗后的拔高相对困难和稀少。
　　针对这些情况，金伟认为一个人能力和素质不能偏废。他鼓励学生要勇于面对逆境，逆境多一点是好事，逆境可以刺激思维，激发斗志，促发释放能量。家境不好是福气，以后会觉得越来越好，不停的有满足感，不要怕年轻时穷，年轻时没吃苦，以后碰到逆境都不能生存。反而年轻时家庭好的，以后并不怎么样。人在辛苦中长大，面对逆境其实可以活得更好。
　　这次讲座让每一位即将走上实习工作岗位的学生对企业有了更直观的感受，了解到企业对员工的要求，为走上社会、走进工作岗位作好了心理准备。（李士秋 雨花）