泰州机电高职邀请20多家单位人事主管和专家座谈

职校专业设置请企业当参谋
泰州机电高职邀请20多家单位人事主管和专家座谈

　　本报讯（记者 童 凯 通讯员 马 勇 李士秋）学校开设什么专业？专业课程如何安排？这一切将根据经济发展和企业的用工需求来规划设置。近日，泰州机电高等职业技术学校召开新增专业设置专家论证会，邀请了来自省内外20多家单位的人事主管和相关专家，共同为学校新设专业出谋划策。

　　省职业教育专家刘先生表示，如今，不同地域的企业之间，均存在着工种失衡的状况。特别是生产线制造及装备调试、机电设备和自动化设备等方面的技能型人才缺口非常大，这就需要各地职业学校随时跟随经济发展形势，对专业进行“手术”。

　　“新学期中，学校新开设的专业将全部紧贴市场需求。”泰州机电高等职业技术学校校长钱澄说，据不完全统计，至2012年底，市内五星级酒店将达5家，四星级酒店达11家，三星级酒店及其他66家，经济型酒店23家，客房数达到2000多间。“酒店业的发展特别是高端酒店的入驻势必需要大量酒店从业人员，而酒店管理人才更是十分稀缺。”

　　因此，根据经济发展和市场需求，该校计划在新学期新增设酒店服务与管理、电气自动化技术、软件与信息服务等特色专业。新增专业方案提出后，得到与会专家的一致肯定。

　　“酒店服务与管理专业并不是单纯地培训酒店服务员，更多的应是培养一批基层酒店管理人员。”来自泰州国宾馆的李晋说，学校在开设专业时，除了开设客房服务与管理、餐饮、前厅、礼貌礼仪等基础性课程外，还应提高学生的英语水平和心理咨询方面的服务能力，大力培养服务和管理型人才，从而更好地服务于企业发展。

　　“目前企业需要更多的是液压方面的人才，学校在专业课程设置方面可否考虑向这方面适当倾斜。”来自泰州LG冷机有限公司的陈小伟说，现在企业都是数控化机器，一旦机器出现故障，特别是液压方面的问题，即使拥有十几年经验的老员工，很多问题也解决不了，毕竟专业不对口。所以，很多时候都得花费大价钱到外面请人来修理。“如果学校在专业设置方面能够根据企业需求设计课程，可以为企业解决很大难题。”

　　《泰州日报》2012年3月15日A04版