系下属教研机构设置及产生办法

泰机高职〔2009〕32号

　　为深化教学体制改革，适应我校教学规模不断扩大的要求，适应高职校发展的要求，适应专业建设的要求，深化我校系部二级管理，将学术管理权、行政管理权进一步下放，经校长办公会议研究决定，对我校系下属教研机构重新调整设置，产生新一届教研室主任，任期三年。

　　一、教研机构设置

　　机电工程系：机电教研室、模具教研室、数控教研室、基础教研室
　　电子信息系：硬件教研室、软件教研室、电子教研室、基础教研室
　　经贸管理系：财经教研室、商贸教研室、餐旅教研室、基础教研室
　　每个教研室设主任一名。

　　二、岗位职责

　　1．负责本专业市场调研和专业开发；
　　2．制定本专业人才培养方案和课程标准；
　　3．负责本专业实验、实训室的建设工作；
　　4．组织本室师资培训和教研活动；
　　5．落实本室课务分工和教学常规工作；
　　6．负责本室课程改革、教学资源库的建设；
　　7．组织本室教师开展教科研工作；
　　8．组织本室师生参加省市技能大赛和创新大赛；
　　9．负责本室产学研和培训工作。

　　三、聘任原则

　　1．任人唯贤，德才兼备
　　2．公开、平等、竞争、择优
　　3．民主集中，依法办事

　　四、任职资格条件

　　1．具有良好的思想政治素质，热爱祖国，忠诚党的教育事业。
　　2．整体素质高，工作能力强。
　　3．具有本科及以上学历，具有中级及以上技术职称。
　　4．有扎实的专业知识，较高的理论水平，有较强的书面表达能力和口头表达能力。
　　5．年龄一般在四十周岁以下，确因工作需要经各系推荐校长办公会研究可适当放宽，但不能超过五十四周岁。

　　五、待遇

　　教研室主任享受每月150元津贴，同时经过考核享受平均课时0.3的绩效津贴。

　　六、产生办法

　　各系根据学校公布的岗位职数和任职条件，根据校务公开的原则，实行个人申报或民主推荐，各系酝酿推荐人选，报校长办公会研究，公示，批准后聘任。

　　七、日程安排

　　9月9日　　　　宣传发动
　　9月10—15日   到所属各系报名推荐
　　9月16—17日   各系酝酿推荐人选
　　9月20日　　　校长办公会研究
　　9月21—25日   公示
　　9月30日　　　聘任

二〇〇九年九月七日