泰州机电高等职业技术学校成绩考核制度

　　1．人才培养方案设置的课程均应进行考核，考核可采取考试、考查、技术等级考核鉴定等多种方式进行。
　　2．理论课程考核可采用理论考试与技能考核相结合、口试与笔试相结合、开卷与闭卷相结合等形式；考查可采用课堂提问、卡片提问、调查报告、作业练习、阶段测验等形式，在平时教学中进行；选修课程考核可采用考查或选修记载的形式；实习课程采用教学实习考核、生产实习考核和技术等级考核等形式进行。
　　3．考试课程成绩评定采用百分制，考查课程和选修课程成绩评定采用等级分制，实习课程成绩评定根据教学实习成绩和生产实习成绩综合评定。
　　4．考核命题应根据课程标准，并考核生源学习现状就是既不能任意降低要求，也不得超越课本和大纲。既考查基础知识，又考查智能培养，期中期末各一次，成绩以期末、平时按5：5评定。
　　5．任课教师应根据学生答卷，以教学班为单位进行质量分析，提出改进教学的措施，质量分析在考试结束后一周内报教务处，同时将试卷及时交教务处保存，学生成绩一式三份。
　　6．坚持试卷审批制度，试卷拟定后，按教务处的安排，送交指定领导审阅同意后打印。
　　7．考前通知学生，做好充分准备，考试采用单人单桌或年级夹坐的形式，考后要及时批阅，分析试卷，不得让学生批阅。