关于印发《升学部管理办法（试行）》、《升学部
奖励办法（试行）》的通知

泰机高职〔2014〕82号

关于印发《升学部管理办法（试行）》、
《升学部奖励办法（试行）》的通知

各处室、各系部：
　　为贯彻落实好《国务院关于加快发展职业教育的决定》中关于系统培养、多样成才的要求，适应现代职教体系的构建，满足学生继续深造的求学愿望，强化升学部教育教学管理，确保升学部规范高效运行，办出升学特色，学校制定了《升学部管理办法（试行）》、《升学部奖励办法（试行）》，并经校长办公会讨论通过，现印发给你们，希遵照执行。
　　附：升学部管理办法（试行）
　　　　升学部奖励办法（试行）

泰州机电高等职业技术学校
二〇一四年九月十七日

泰州机电高等职业技术学校升学部管理办法（试行）

　　为适应现代职教体系的构建，满足学生继续深造的求学愿望，强化升学部教育教学管理，确保升学部规范高效运行，办出升学特色，特制定本办法。
　　一、组织机构
　　第一条   升学部在校长室的领导下，在各处室的指导协助下，负责全校各类升学班级的组织管理，按照系部管理模式运行。升学部日常工作定期向校长室汇报并向各处室通报。
　　第二条   升学部设立主任1名（中层正职），副主任1名（中层副职），教学科长1名，学生科长1名，负责日常教育教学管理工作，做到职责明确，责任到位，有创新、有目标、有措施、有考核。
　　第三条   班主任的选聘由本人报名或升学部提名，学工处审查，校长室批准。班主任条件为敬业精神强，工作认真负责，有过5年班主任工作经历，曾荣获过多次校级“先进班主任”及其以上表彰，有升学班级班主任经验优先考虑。
　　第四条   任课教师的选聘由本人报名或升学部提名，教务处审查，校长室批准。任课教师条件为工作责任心强，善于钻研业务，能吃苦，教学业绩突出，有升学班级教学经验，研究生优先考虑。
　　二、教育管理
　　第五条  升学部在学工处的组织指导下进行日常教育管理工作。
　　第六条  建立学生成长记录册制度，保证校信通正常使用，与家长保持密切联系，适时真实地反应学生在校学习、生活等情况。每学年召开两次家长会。
　　第七条  班主任积极鼓励学生参加学校各类社团，建立体现升学班特色的社团，开展特色鲜明的主题班会活动。
　　第八条  班主任注重学生的养成教育，在学校升旗仪式、大课间等重大活动中做到表现优秀，日常行为规范，起到示范引领作用。
　　三、教学管理
　　第九条  升学部在教务处、产教处的组织指导下进行日常教学管理工作。
　　第十条  建立升学部的作息时间制度，每天八节课，晚自习前有半小时的晚读。早读和晚自习由各班相应的任课教师负责，主要进行提优补差，辅导讲练。周六学生集中自习，接受答疑。
　　第十一条   严格执行学校“教学五认真”制度，备课需提前一周，每学期集体备课不少于20次。知识点的传授做到堂堂清、天天清、周周清。作业全批全改，学困生要面批。各科教师有学困生转化措施，成立学习小组，采取一帮一、教师承包制等形式，促进学困生尽快转化。
　　第十二条  升学部教学实行单元测验制度、月考制度、联考制度。每学期参加全市联考，每学年至少组织2次与其他各市联考。月考、期中、期末考试后升学部认真组织教学质量反思研讨会，考试成绩作为教师的教学评价依据。
　　第十三条   建立升学部听课研讨制度，升学部主任、副主任每学期听课不少于40节，教学科长不少于25节，任课教师不少于15节，听完课后及时交流研讨，及时记录。
　　第十四条   积极开展专题教研活动，做到“三定一有”：定时间、定地点、定内容，有活动记载。升学部教师积极参加省、市信息化大赛、“两课”评比、技能大赛和职教论坛论文评选。
　　四、工作考核与奖励
　　第十五条  升学部教师的工作考核在学校绩效管理办法整体框架下进行，奖励经费不计入绩效工资内。
　　第十六条  班主任考核按照学校《班主任工作条例》和《在校班级班主任考核细则》进行。常规教学考核按照学校《教师教学质量考核方案》进行，升学质量考核办法另订。
　　第十七条  奖励经费由升学部核算后报校长室批准后实施，奖励办法另订。
　　第十八条  本办法根据实施情况适时修订，在公布之日起施行，解释权在校长室。

2014年9月13日

泰州机电高等职业技术学校升学部奖励办法（试行）

　　第一条  升学部教师的工作考核在学校绩效管理办法整体框架下进行。
　　第二条  升学部的主干课程（省教育厅组织升学命题考试的科目）课时按照标准课时的1.2系数核算。周末上课按照40元/节，早读课10元/次，晚自习为25元/晚，监考（非工作日）40元/场。
　　第三条  对口单招的学生参加升学考试，学校给予相应的奖励。
　　单项奖励：中考成绩为学校承诺本科达线的学生达到本科线，每名学生按1000元奖励；中考成绩在市（区）普高控制线上，承诺本科线下的学生达到本科线，按2000元/生奖励；中考成绩在市（区）普高控制线下20分内的学生达到本科线，按3000元/生奖励；其他学生达到本科线的按5000元/生奖励；考生在本专业全省排名前十的，按照10000元/生奖励。
　　综合奖励：本科达线人数占本校本专业参考人数70%及以上的奖励20000元。
　　第四条   “3+4”班的学生转段升学率达95%-99%奖励15000元，达100%奖励20000元。
　　第五条   专转本的学生参加升学考试被本科院校录取，二本的按1000元/生奖励，三本的按500元/生奖励。
　　第六条   各项奖励经费中，班主任占十分之一，其余部分由各科教师按照本学科所占课时总数比例核算。奖励经费由升学部结算、教务处审核后报校长室批准后实施。
　　第七条    本办法解释权在校长室。

2014年9月13日