我校实施教学工作全方位考核

　　本学期，我校明确提出了“规范质量年”的总体要求，正式实施教学工作月度考核制度，对教学工作实施全员、全过程、全方位考核。
　　学校专门制定了《泰州机电高等职业技术学校系、教研室教学管理工作考核办法（试行）》和《泰州机电高等职业技术学校教学质量考核办法（试行）》，成立了教师教学质量考核领导小组。学校分管教学工作的校长担任组长，教务处、产教处、督导处、办公室、工会负责人为成员，领导小组负责协调解决工作中的重大问题，教务处负责处理考核工作的日常事务。
　　学校首次试行月度考核，内容涉及教学常规检查、顶岗实习、社会培训等各项工作。考核结果作为评比先进系和先进教研室的重要依据。对教师教学质量考核主要包括教学常规、教学效果和学生测评三个方面，考核结果由教务处记入教师本人业务档案，输入泰州机电高等职业技术学校教师教师业务档案数据库，作为教师年度考核、聘任、职称晋升以及奖惩的依据。
　　对于实施教学工作考核制度，提升学校办学质量，芮新海校长用四句话表达了领导层的决心，即教学工作的中心地位不容动摇，教学工作的事故处理不容姑息，教学工作的质量提升不容降格，教学工作的特色创造不容忽视。（赖雪梅）