千余名毕业生、实习生被本市企业争抢一空
机电高职校的学生成了“香饽饽”

　　本报讯 （通讯员万祥东）至5月22日，市机电高职校651名应届大、中专毕业生中，已有640人顺利就业，其中18人自主创业，就业率为98.3%。
　　根据学校教学计划的安排，大中专最后一年为毕业生实习。2009年实习生合计755人，其中中专生401人，大专生354人。到5月22日，401名中专实习生已被本市各大企业争抢一空，实习安置率达100%。354名大专实习生虽然没有进入实习期，目前，已有许多大型企业表示用人意向。
　　近年来，该校以“为地方经济发展培养实用人才”为导向，主动适应市场需求，不断调整和完善专业设置，突出学生技能培养，不断强化和提高学生综合素质，形成了就业优势。特别是面对全球金融危机的影响，该校对学生就业与实习工作精心准备，积极应对，不断挖掘学生就业实习途径和岗位，形成“实习即就业”的安置模式，呈现四个特点。
　　坚持“市内为主，市外为辅”。坚持走校企合作办学之路，学校建立了以江苏陵光集团、江苏梅兰集团、LG集团、扬子江药业集团、春兰集团、神州数码集团、江苏明星集团、泰州浩普投资有限公司、中国移动泰州分公司、中国联通泰州分公司等大型企业为龙头，以泰州经济开发区为重点的毕业生就业实习基地，
　　实行供需见面，双向选择。为了使学生就业实习稳定，该校开辟了校内人力资源市场，搭建学生就业实习平台。近几年，学生就业实习安置去向主要是LG（泰州）电子冷机有限公司、泰州宏祥动力机械有限公司、江苏冬庆数控机床有限公司、泰州浩普投资有限公司、江苏兴达电子电缆有限公司、锋陵动力有限公司、南京码也科技有限公司泰州分公司、中国联通泰州分公司、中国移动泰州分公司、康翔铝业有限公司、泰州日顺电器发展有限公司、泰州依莱特钻杆有限公司、江苏海企化工仓储有限公司等单位。
　　优秀生和特困生优先就业。我校根据学生在校表现和成绩，对优秀生和特困生予以优先就业和实习，优先选择单位。单位来校面试时，我们将学生在校德育积分情况，学生社会实践活动表现及其考试成绩提供给面试单位。
　　强化学生就业实习跟踪指导和服务。在学生实习期间，学校安排专职教师协助企业对学生进行教育和指导。学校制定了《校外实习管理条例》，对学生实习进行管理和考核，实行实习工作例会制和重大事故责任追究制，做到“定期巡查，互相沟通，及时反馈”。学生毕业后，学校定期进行跟踪，并向单位发放毕业生质量反馈表，对需要创业或调整工作岗位的学生继续予以关心、帮助和服务。

——《泰州晚报》2009年5月26日 第9版