泰机高职 党字〔2010〕01号
深入学习实践科学发展观，努力创建高水平示范校
——泰州机电高等职业技术学校党总支2009年工作总结
2009年，在中共泰州市委教育工委的正确领导下，泰州机电高等职业技术学校党总支开展深入学习实践科学发展观活动，全面提升学校党建工作质量和水平，围绕创建省高水平示范校的发展目标，认真研究制定年度创建计划，落实各项创建措施，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习实践科学发展观活动、“三争三创三满意”活动为载体，充分发挥学校基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。促进学校各项工作不断迈上新台阶。学校总体办学水平呈现了新的发展势头，被评为省职业教育先进单位和首批省职业学校和谐校园。
现将一年来的工作总结汇报如下：
一、扎实开展深入学习实践科学发展观活动
从今年3月底开始，我校在全体党员干部中开展了深入学习实践科学发展观活动。我们紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，围绕创省高水平职业学校示范校、切实提升服务地方经济水平和能力的奋斗目标，结合在党员教师中开展的“三争三创三满意”活动，精心组织学习调研，深入开展专题讨论；召开领导班子专题民主生活会，形成高质量的领导班子分析检查报告。认真搞好整改落实阶段的各项工作，形成了《泰州机电高职校学习科学发展观三年再来一个大变化实施方案》，进一步健全了学校持续发展的长效机制。深入学习实践科学发展观活动开展以来，学校党总支高度重视，把开展学习实践活动作为当前工作的头等大事，与学校发展和当前工作紧密结合起来，推进了学校各项工作扎实有效地开展，取得了显著成效。
1.高度重视，广泛宣传。及时召开党总支委员会，研究制定了《泰州机电高职校开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，成立单位深入学习实践科学发展观活动领导小组，具体负责统筹协调活动的开展。首先搞好思想发动。学校党总支及时召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，发动各部门(系部)、各支部积极参与。同时营造宣传气氛，利用横幅、黑板报、宣传栏、校园网、校园刊物等，广泛宣传开展学习实践活动的重要意义。
2.提高认识，强化学习。学校学习实践活动领导小组办公室制定了学习计划和学习制度。全体党员干部在思想上和行动上高度重视学习活动，认真学习，深刻领会。集中学习时间每次不少于２小时。严格请销假制度，无特殊原因不准缺席请假。认真做好学习笔记，写好心得体会。全体党员在集中学习的基础上分支部就学校的可持续发展和学习科学发展观的个人心得展开学习交流活动，大家结合自身的工作特点交流了学习科学发展观的心得和感悟，并就以后个人发展，工作改进等进行了深入的分析和坦诚的交流。
3.分析检查，全面深刻。分析检查阶段，在充分准备的基础上，学校召开了领导班子专题民主生活会；学校党政主要负责人亲自主持起草了《分析检查报告》，在充分征求教职工意见后，进一步明确了学校今后三年科学发展的目标、思路和具体措施，经反复修改，形成了定稿，并在全校公示。在此基础上，形成了《泰州机电高职校学习科学发展观三年再来一个大变化实施方案》，对前期工作中存在的突出问题深入剖析了原因，提出了有针对性的整改方案。
4.整改落实，务求实效。为扎实搞好我校整改落实阶段的各项工作，学校党总支先后召开了校长（党总支）会议、行政办公会、中心组学习（扩大）会议、教师和学校各民主党派代表参加的座谈会，举行“践行科学发展观，三年再来一个大变化”的大讨论，进行群众评议，广泛征求各方面意见，要通过整改，努力克服学校建设和自身发展中存在的困难和不足，进一步健全学校持续发展的长效机制，带领师生沿着既定的目标不断前进。基于这些认识，在认真分析和研究群众意见的基础上，经过多次反复研究、讨论，形成了《泰州机电高等职业技术学校整改落实方案》。
在广泛听取群众意见的基础上，领导班子集中力量解决影响和制约学校各项事业科学发展的重点问题。把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为落实的重点。在此基础上，把学习实践活动中的好做法，以制度形式固定下来，并对已有的规章制度进行了完善，形成了学校 “贯彻落实科学发展观制度汇编”，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、更有利于科学发展的体制机制。在述改总结大会上，经教职工代表、学生代表及部分企业代表的民主测评，学校深入学习学习实践科学发展观活动群众总体满意度为100%。深入学习落实实践科学发展观活动的开展，使广大党员干部的思想素质有了明显提高，学校今后发展的思路更加明确，有力地促进了学校各项工作更上新的台阶。
二、加强干部队伍建设，构建高素质的管理团队
党总支历来十分重视提高党员干部的整体素质，高度重视中层干部队伍建设。坚持实行民主评议制度，中层干部年度述职制度。定期开展对干部进行民主测评、民主评议和个别谈话，努力培养干部的顾全大局、团结拼搏、廉洁自律、开拓进取、求真务实的精神状态和工作作风。为进一步深化学校内部管理体制改革，拓宽选人用人渠道，有效提高教职工参与学校管理的主动性和积极性，努力形成精干高效，充满生机和活力的中层干部队伍，开创学校干部管理改革和发展的新局面，根据市委教工委《泰州市直学校中层干部选拔任用工作暂行条例规定》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》文件精神，6月底至7月中旬，在学校党总支的领导下，实施了新一轮中层干部竞争上岗。
认真筹备，宣传发动。6月底前，学校成立了中层干部竞聘工作领导小组，并拟定了《中层干部竞争上岗方案》（草案），在全体教职工大会上深入宣传发动，动员干部教师积极参与竞聘工作。《方案》对聘用原则、竞聘职位、任职条件、竞聘方法、步骤等作了明确而具体的规定和阐述，在征集意见的过程中进行了进一步的修改和完善。
严格程序，精心组织。经过公开报名，填写《泰州机电高等职业技术学校中层干部竞聘岗位自荐意向申报表》，竞聘工作领导小组进行资格审查，确定了20名中层干部竞聘人员名单，并公布。7月 10 日，学校召开了教代会，参加中层正、副职竞聘人员，在教职工代表大会上进行演讲，介绍自己的基本情况和工作设想，演讲结束后，进行民主测评，充分听取群众意见。7月 11-12日由教育局、学校聘请的答辩测评专家对参加中层正、副职竞聘人员进行了答辩测评。答辩测评的内容包括组织管理能力、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质、专业知识和业务水平等。据悉，这一考评项目在我市学校系统选拔干部中还是首次。7月15日由中层干部竞聘工作领导小组考察竞聘人员德才情况、任职经历、工作能力、主要特长，特别是考察与拟任职位相关的素质和能力进行组织考察。经个人基本素质、民主测评、专家测评、组织考察4项考评（全部采用量化打分的办法进行，各项按1：3：3：3的比例计算出综合总分），学校中层干部竞聘工作领导小组根据竞聘人员的汇总分，结合个人意愿和学校工作需要，拟定了任中层正、副职人员名单及岗位并进行了公示。
这一轮中层干部竞聘工作体现了公开、平等、竞争、择优的原则，得到了群众的普遍认可，增强了学校的生机和活力，对激发中层干部爱岗敬业，恪尽职守，培养开拓进取精神，切实做好学校各项管理工作产生了良好的影响。新上岗的中层干部纷纷表示，一定要珍惜机会，尽职尽责，为学校的跨越式发展作出自己应有的贡献。
三、深入开展主题教育活动，不断提高党员素质
加强对党员的先进性教育、推进学校党建工作是一项长期而艰巨的任务，为了赋予这项活动以鲜活的现实意义，结合学校的事业发展和实际情况，本学年我校开展了党员主题教育活动。
1. 开展“三争三创三满意”主题教育活动。通过制定方案、宣传发动，由各支部先行开展“党员教师爱生模范”评选、“党员教师示范课竞赛”和“党员教师师德演讲”活动，由制定个人创争计划到评议考核、总结排查，每一个环节都精心布置，扎实推进，引导广大党员教师立足岗位争贡献。经层层评选，党员教师王筠、薛东莹、刘滟三名同志脱颖而出，代表市直学校参与党员教师示范课竞赛。王筠参加全市党员教师师德演讲比赛全市党员在教育教学工作和课程改革以及教科研工作中发挥了模范带头作用。一大批党员战斗在班主任及教学一线的岗位上，教育教学工作业绩突出，班级管理水平和教学成绩均名列同专业同年级前茅。我校近几年教科研水平的快速提高，也得益于共产党员的模范作用。两个省级立项课题的研究都是党员领衔，且已取得阶段性成果。党员干部参加教科研活动，带头完成个人提升计划。2009年学校在省市师生技能大赛、创新大赛上取得优异的成绩，同样离不开党员的先锋模范作用。
2.开设“创建省高水平示范校论坛”。今年，学校明确提出了“创建省高水平示范校”的发展目标，为发挥党员干部的模范带头作用，党总支决定在校园网开设“创建省高水平示范校论坛”，为全校教职工建言献策、施展才华创设舞台。学校领导班子主要负责同志带头深入调研，认真撰写了事关学校发展目标定位的我校五年制高职教育专业建设的调研报告。党员干部结合学校发展目标和个人工作实际，献计献策，提出了许多建设性的设想和建议。
3.继续开展党员承诺主题活动。在前两年成功开展党员承诺活动的基础上，今年，为使教育活动成为群众满意工程，我们在全体在职党员中开展了 “五个一”活动：自学一本教育教学理论专著；搞教育教学调查研究，撰写一篇论文或调查报告；建立一个责任区或联系点；帮教一位学习（生活）困难生；开一堂教学公开观摩课。围绕“学习、服务、创新、廉洁、和谐”等内容承诺做实事，把保持共产党员先进性的要求变成为学校、为教师、为学生办实事、做好事、解难事的生动实践，进一步增强了党员模范意识和党性观念，推动了学校工作扎实有效地开展。
三、完善党建工作机制，夯实党建工作基础
1. 认真执行党建制度。学校党总支组织全体党员认真学习《泰州市中小学校党建工作基本标准》，先后制定了学校党建工作若干制度。严格执行党政联席会议制度。坚持重大问题决策及时召集党政联席会，加强研究、达成一致，共同决策。认真执行 “三会一课”制度，“民主生活会制度”，支委会、党小组每学期2次以上会议。支部大会每学期2次以上。全年开设党课4次，组织收看党员教育录像4次。每学期召开1次民主生活会。规范使用《党支部工作台账》。在校舍紧张的情况下开辟专门的党员活动室，保证党员活动的正常开展。
2.加强党组织自身建设。
党总支贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视做好组织发展工作。按照发展党员计划，把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，健全培养考察资料，平时吸纳入党积极分子和教工团员听党课，对条件成熟的入党积极分子，及时发展，并按规定在全校进行公示，今年转正预备党员1名，发展党员3名。
建立党员联系点、责任区制度，充分发挥党员的模范作用，使党员的先进性渗透到所在部门和每一个特殊学生之中。 党员按期缴纳党费。着力解决少数党员中存在的问题，明确努力方向，维护党的形象，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。加强党群联系，落实群众监督。严格规范党内组织生活，完善党员读书笔记定期检查制度。
重视学生党员培养考察工作。按照“依托党建带团建，党团建设配套联动，互相促进共同发展”的思路，我校长年开设学生业余党校，制订了学生业余党校工作计划，明确了主要工作措施、学习要求及考核办法，积极启动学生党员发展工作。
3.加大民主管理力度。进一步完善教代会制度。党总支结合学校实际，充分发挥教代会作用，围绕主题，突出重点，充分发扬民主，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人，学校管理和改革发展中的积极性，主动性和创造性。今年召开了2次教工代表大会，就教师住房补贴发放、贷款征地等事关民生和学校发展的重大事项进行了充分讨论并获得通过。
进一步推行党务，校务公开。学校党总支重视加强依法治校的规章制度建设，发挥全体教职工参与管理，民主治校，增强学校管理工作透明度。重大事项，重要决定，都要经过党总支会或党政联席会充分酝酿，集体研究决定。在招聘新教师、评优评先、职称晋升、中层干部竞聘、发展新党员和后备干部的推选上都严格按照规定程序，及时公示，坚持阳光操作，接受群众监督。
4.积极开展群团工作。进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。党总支加强对群团组织的领导，调动一切积极因素，促进学校的全面持续发展。党总支把工、青、妇、计生、综合治理、创平安学校和双拥等工作列入工作计划，常抓不懈，经常召开离退休老同志座谈会、青年教师座谈会，就党建工作、学校发展等问题倾听群众意见，进一步改进工作作风。工会和共青团在总支的领导下紧密围绕学校的中心工作开展活动，工作有声有色。工会举办教职工运动会、乒乓球赛、卡拉OK大赛，春节、重阳节、教师节对老同志进行慰问，对生病的教师进行探望。学校团委工作有计划、活动有安排，既有生气又很扎实。学生业余党校、业余团校活动正常，把广大青年学生紧紧吸引在党、团组织的周围。组织开展校园艺术节活动。定期举办校园歌手大赛、主持人大赛、诗歌朗诵大赛、元旦文娱汇演等活动，丰富了校园文化。今年，学校团委被列入江苏省“五•四红旗团委”拟表彰单位，餐旅组通过了市级青年文明号验收。家长学校评为优秀家长学校。
我校民主党派组织多，成员多，党总支积极向他们宣传党的统战政策，关心民主党派的工作，定期召开各民主党派的联席会，向他们通报学校大事，倾听他们的意见，民主党派人士在学校工作中参政议政，发挥了积极的作用。
四、提升党建工作水平，不断培育办学特色
党建工作的深入开展，促进了学校改革的深入，推动了学校事业的发展。学校在教育教学方面取得了较好成效，在全市职教领域发挥了辐射和示范作用。
1.教育教学业绩显著。我校进一步完善了“全程跟踪管理教育”模式，强化了班主任的工作责任心和学生的集体荣誉感。突出加强了学生的文明礼仪、行为习惯教育，班风、学风、校容、校貌明显优化。实施了“星级”班主任制度，完善班主任工作激励机制，凸显班主任的重要地位，强化了班主任队伍建设。积极推进“在校生创业实践活动”，并在省内外观摩推广，受到了同行好评和媒体推介。学校重视专业建设，今年5月，我校五年制6个专业顺利接受了省教育评估院五年制高职专业建设水平评估，受到专家组高度评价。学校坚持以科研推动教学质量的提高。今年又有两个省级立项课题开题，四个市级立项课题也取得阶段性成果。教师在省级以上书发表的论文数大大超过往年。生动活泼，富有特色，扎实有效的教育教学工作，优化了育人环境，营造了良好的校风和学风，提升了办学水平。
2.宣传工作有声有色。党总支高度重视学校宣传工作，专门出台了贯彻《全市教育宣传工作意见》的《实施意见》，并成立了学校宣传工作领导小组，建立了学校信息、宣传通讯网络，构建了学校教育宣传机制。今年，学校对校园网进行了改版，丰富了主页的栏目和内容，建立了系部、部门二级网站。拍摄了宣传学校办学的专题片和与山西合作办学的专题片。我校及时向市教育局报送信息（新闻），办学特色和经验成果多次被《江苏教育》、江苏职教网、《泰州日报》、《泰州晚报》和泰州电视台报道。
3.和谐校园氛围浓郁。学校树立“让每个学生得到发展”的办学理念，以过硬的教学质量，现代化的教学设施，科学的学校管理，为地方经济建设培养了一大批“品优、业精、体健、技高”的人才，赢得了社会的高度认可。通过以师生为中心，致力于和谐校园建设，形成了一套和谐校园培育的网络，为学校的可持续发展奠定了基础。今年学校被评为江苏省和谐校园（职业学校）。
五、开展党风廉政建设，树立良好师德形象
1. 深入开展党风廉政教育。学校党总支深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持，八个反对”的要求，要求全体党员干部切实做到勤政廉洁。改进思想作风，做到解放思想、与时俱进；改进工作作风，做到求真实务，勤勉高效；改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。
党总支坚持预防为主，教育在先的方针，通过党课学习、个别谈话等形式在党员干部中深入开展党风党纪，法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。牢记党的宗旨，增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。学校领导干部在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行我校廉政勤政的各项规定，进行对照检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证干部廉洁奉公，学校风正源清。党员干部密切联系群众，经常深入教研组，深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对困难教工，贫困学生给予更多关爱。
2.创建“四无”先进学校。学校党总支把创建“四无”先进学校作为年度工作目标，与教育行风建设紧密结合，制定创建方案，落实工作措施，规范收费、招生、办学、从教行为。严格执行招议标制度和政府采购制度。学生生活用品、实验实习设备的购置、小卖部的承包等项目，严格实行招议标制度和政府采购制度。学校没有发生一起违规收费、违规办学的行为。
3.加强师德师风建设。学校党总支在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行学校优秀党员、优秀教育工作者、优秀班主任的评选活动，每学期都安排学科带头人、教学能手、党员同志开设示范课，加大名师工程的推动力度，使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆。党员教师带头实践“让每一个学生都得到发展”的教育理念，关爱学生，廉洁从教，以党性铸师魂，拒绝有偿家教，树立了良好的师德形象。
今后，我校将认真谋划今后三年的发展目标，及时进行党总支的换届选举，进一步夯实党建工作的基础，使党建工作有进一步的创新和突破。继续发挥全体党员的先锋模范作用，立足岗位、团结一致，埋头苦干、扎实工作，求真务实，争先进位，不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成果，推动学校的各项工作再上新台阶。
二〇一〇年一月十二日
苏公网安备 32120202010408号