泰州机电高等职业技术学校中层行政干部竞聘上岗方案

　　根据市委教工委《泰州市直学校中层干部选拔任用工作暂行条例规定》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》文件精神，进一步深化学校内部管理体制改革，引入激励竞争机制和运行机制，激发办学活力，拓宽选人用人渠道，有效提高教职工参与学校管理的主动性和积极性，增强广大教职工的竞争意识、创新意识，努力形成精干实效，充满生机和活力的中层干部队伍，开创学校干部管理改革和发展的新局面，特制定我校中层干部竞争上岗的实施方案。

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泰州机电高等职业技术学校
二○○九年六月十五日