我校举办管理干部“对标找差”工作论坛

　　为学习习近平总书记全面深化改革重要思想，认真贯彻落实泰州市委关于 “解放思想再出发，对标找差新跨越”大讨论活动的要求，11月28日下午，我校举办管理干部“对标找差”工作论坛，全体校级领导和中层干部参加。
　　此次论坛，学校科研处、教务处、学工处、机电系、汽车系、信息系、基础部、经贸系作重点交流发言。大家在前期绍兴调研基础上，以绍兴中专、绍兴职教中心为标杆，结合自身实际，从师资培养、德育工作、教学改革、系部学生管理、省技能大赛成绩提升等方面查找问题，自我剖析，明确各自今后两年的工作思路和举措。
　　在听取了8位处室和系部负责人的发言后，学校党委书记、校长翁光明同志作了点评。翁校长强调：这次交流会是落实市委“解放思想再出发、对标找差新跨越”大讨论活动的重要环节，也是构建泰州卓越职教体系、推动学校高质量发展的重要举措。参与交流的8个系部处室调研充分，找差精确，目标鲜明，重点突出，举措靠实，起到了应有的效果。今后，各部门要紧紧抓住四点开展工作：一是找准薄弱点，对标找差的关键在于找到、找准、找实，行政处室的薄弱点在于谋划不够、统筹不力，系部的薄弱点在于管理偏松、落实不到位，具体到部门情况各不相同；二是着力增长点，薄弱点是潜在的增长点，解决好薄弱点就能实现增长，各部门要创造条件分阶段逐步弥补现有差距，解决存在问题；三是做亮闪光点，从学校层面讲，继续擦亮创新创业教育、“三向”德育、专业建设三个品牌，从部门讲，继续做好 “三访三送”、管理、课改创新项目、“一系一品”以及联想、智翔、中德诺浩、中德AHK等特色工作；四是谋划发展点，按照构建卓越职教体系的总要求，明确“卓越管理体系、卓越素质教育体系、卓越教师培养体系、卓越课程体系”建设项目，在校系二级管理、“三三三”德育管理模式、“四纵八横”“四梁八柱”教师培训以及“三维融合、六位一体”教学模式构建上出台新举措，迈出新步伐，取得新成效。（周爱民　丁晓铭）