11月7日上午，学工处组织召开了宿管人员工作会议。万祥东副校长、后勤处副处长李一平、学工处副处长缪龙根、劳服公司经理沈金奎参加了会议，宿管中心全体工作人员参加会议，会议由学工处李士秋处长主持。
　　劳动服务公司沈金奎经理对宿管人员提出了要求，他要求新老宿管员要认真学习《宿舍管理制度》、《宿管员岗位职责》和《宿管员一日工作流程》，做好本职工作，处理好工作与家庭的关系，人到岗心也要到岗，既要严格管理，也要人性化管理。
会上，缪龙根副处长针对新时期学生特点对宿管工作提出了要求。宿舍工作做得好，学校偶发事件就会减少，宿管员要树立服务意识，关心学生，尊重学生人格。宿管员要利用与学生相处时间较多的优势，关注特殊群体，加强与学生的沟通和了解，并积极、主动掌握学生的思想动态。同时，对宿管工作提出了新的要求，希望宿管人员熟悉掌握学生管理规定，创新工作方式、方法，用心、用情做事，工作中要做到“热心、爱心、耐心”。
　　学工处李士秋处长强调了住校生的管理是学校工作的一个重点和难点，要做好学校的宿管工作，任务很艰巨，对宿管中心工作人员多年来的辛勤工作表示感谢，勉励大家：一要增强工作责任心，工作主动性，各司其职，做好本职工作；二要善于培养、使用学生管理干部，与学生多沟通、多交流，给他们多鼓励，多关心，多帮助，激发学生管理干部的潜能；三要营造安全、文明、卫生、和谐的宿舍环境。
　　副校长万祥东作总结讲话，他首先就当前宿管工作中存在的问题进行了分析：制度的执行有待进一步严格，与学生的距离有待进一步拉近，学生自主管理意识有待进一步增强，考核评比有待进一步强化，管理理念有待进一步转变。对宿管中心工作人员提出要求，一要强化岗位职责，提升服务质量；二要加强制度建设，增强工作责任心；三要加强考核评比，表彰优秀宿管；四要不断提高工作水平，宿舍管理水平，把学生宿舍打造成适合学生成长的生活，学习环境。（李士秋/文 丁晓铭/图）